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溫暖的(de)團隊造就凝聚力—傳遞溫暖，傳遞暖心服務在現實生活中，你和(hé)誰在一起很重要，甚至能改變你的(de)成長(cháng)軌迹，決定你的(de)人(rén)生成敗。科學家研究認爲：“人(rén)是唯一能接受暗示的(de)動物(wù)。”積極的(de)暗示，會對(duì)人(rén)的(de)情緒和(hé)生理(lǐ)狀态産生良好的(de)影(yǐng)響，激發人(rén)的(de)内在潛能，發揮人(rén)的(de)超常水(shuǐ)平，使人(rén)進取，催人(rén)奮進。 而在公司中，長(cháng)者、領導、氛圍等因素往往更會影(yǐng)響員(yuán)工的(de)工作态度與做(zuò)事風格。 下(xià)圖能更直觀的(de)體現這(zhè)一點。 不同的(de)教練風格，養成不同的(de)隊員(yuán)風格 （當然，國乒教練均大(dà)才；國乒世界無敵） 如何爲業主提供“滿意+驚喜的(de)服務”？ 如何讓員(yuán)工更用(yòng)心的(de)做(zuò)好每一項工作？ 如何使業主感受到溫暖的(de)關懷？ ——讓員(yuán)工感受關懷，傳遞溫暖。 恰逢雙節，金鑰匙·大(dà)總管爲家政阿姨送禮物(wù)，爲員(yuán)工慶祝生日。讓員(yuán)工感受關懷，傳遞溫暖。
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